Microsoft, Intel, Meta, vb. Apple'ın çip mühendislerini avladı ve yetenek yarışması yenilendi!
Microsoft, Intel, Meta
Son zamanlarda, çok sayıda Apple mühendisi avlandı.Yabancı basında çıkan haberlere göre, Apple kıdemli mühendisi Mike Filippo, Microsoft'a Azure sunucu çiplerinin geliştirilmesinden sorumlu baş mimar olarak katılacak.
Kısa bir süre önce, 6 Ocak'ta, Apple'ın M1 çip tasarım direktörü Jeff Wilcox da Apple'dan ayrıldığını ve istemci SoC mimarisi tasarımından sorumlu olmak üzere Intel'e döndüğünü duyurdu.Jeff Wilcox, Apple'ın bağımsız Mac çipleri tasarımında ana liderdir.
Daha da şaşırtıcı olan, Aralık 2021'de Apple'ın Meta tarafından çıkarılacak yalnızca 100 mühendisi olmasıydı. Aslında sadece son zamanlarda değil, son yıllarda Apple'ın chip ekibi yetenek kaybetmeye başladı.
Apple'ın takip eden Mac çip gelişimi etkilenebilir
Daha önce, Apple'ın dizüstü bilgisayarları çoğunlukla Intel işlemcileri kullanıyordu.Birkaç yıl önce Apple, Intel'in çiplerini ARM mimarisine dayalı kendi geliştirdiği çiplerle değiştirmek için bir plan başlattı.
Apple bu planı Kasım 2020'de, özellikle Mac'ler için üretilen ilk çipi M1'in piyasaya sürülmesiyle, ardından Ekim 2021'de M1 Pro ve M1 Max'in piyasaya sürülmesiyle gerçekleştirdi.
Kendi geliştirdiği başarılı çipler, Apple'a büyük faydalar sağladı. Öncelikle ARM mimarisini kullanan M1 yongası bazı senaryolarda Intel platformundan daha iyi performansa sahip olduğu gibi pil ömrü ve ısı üretimi açısından da avantajlara sahip.
Buna ek olarak, Apple Mac dizüstü bilgisayarlar, kendi geliştirdiği çipleri kullanır; bu, onları artık diğer işbirlikçi üreticiler tarafından sınırlandırılmamalarına ve çiplerin tasarımını kendi ihtiyaçlarına göre özelleştirebilmelerine ve daha fazla oynama özgürlüğüne sahip olmalarına olanak tanır.
Üçüncüsü, Apple'ın iPhone ve iPad'i ARM tabanlı yongalar kullanıyor ve Mac'ler, aygıtlar arasında yazılım ekosistemini daha kolay açabilen ve daha iyi bir deneyim getirebilen, kendi geliştirdiği ARM tabanlı yongalarla değiştiriliyor.
Intel yongalarının bağımsız yongalarla değiştirilmesini gerçekleştirme sürecinde Jeff Wilcox ve Mike Filippo'nun büyük katkıları olduğu söylenebilir.
Jeff Wilcox Apple'a 2013 yılında katıldı ve o zamandan bu yana 8 yıl geçti.Bundan önce NVIDIA, Intel ve video sıkıştırma teknolojisi şirketi Magnum için de çalıştı.Genel olarak, Jeff Wilcox çip endüstrisinde 25 yıldan fazla çalıştı ve zengin deneyime sahiptir.
Jeff Wilcox, Apple'daki Mac sisteminin tüm mimari tasarımından tam olarak sorumludur.M1 çipinden başlayarak, Mac ekibinin Apple'ın kendi geliştirdiği çiplere geçişi gerçekleştirmesine öncülük etti ve bu çiplere büyük katkı sağladığı söylenebilir. bu planın gerçekleşmesi.
Mike Filippo, 2019 yılında Apple'a katıldı. Yaklaşık 26 yıl çip endüstrisinde çalıştı.Apple'a katılmadan önce 10 yıl ARM'de CPU mimarı, sistem mimarı ve ARM Üyesi olarak çalıştı.
Mike Filippo, cep telefonlarında ve diğer cihazlarda temel performansı geliştirmesiyle tanınır, Cortex-A76, Cortex-A72, Cortex-A57 ve daha fazlasının geliştirilmesinden sorumludur.
O zamanki raporlara göre, 2019'da Apple'a ilk katıldığında, Mike Filippo'nun sunucular gibi daha gelişmiş yongalardaki deneyimi, Apple'ın dizüstü bilgisayarlardaki Intel yongalarını kendi geliştirdiği yongalarla değiştirme hedefine ulaşmasına yardımcı oldu.
Apple'ın dizüstü bilgisayarlar için kendi geliştirdiği çiplerin gerçekleştirilmesinde Jeff Wilcox ve Mike Filippo'nun çabalarından ayrılamaz olduğu görülüyor.Ancak, iki ağır çip yeteneğinin ayrılması Apple'ın daha sonraki Mac çiplerinin gelişimini nasıl etkileyecek?
Aralık 2021'de, Apple'ın 2022'de piyasaya sürülen MacBook Pro ve MacBook Air'de yeni nesil M2 yongaları ile donatılacağı ortaya çıktı. Bu yonga, M1 yongasıyla aynı sayıda CPU çekirdeğine, 10 adede kadar grafik çekirdeğine sahip, ve performans ve maliyet etkinliği iyileşmiştir.
Aynı zamanda Apple'ın 2023 yılında A17 yongası ve M3 serisi yongalarında TSMC'nin 3nm teknolojisini kullanabileceği bildiriliyor. Apple'ın güncellenmiş M3 yongasının şimdiden planlanmış olabileceği ve söylentilere göre M1, M1 Pro, M1 Max hepsi bu, tek kalıplı bir tasarımdır ve M3, maksimum 40 çekirdekli CPU ile 4 kalıplı bir tasarım kullanır.
İki ağır sıklet mühendisinin ayrılmasının kaçınılmaz olarak M2'nin ve muhtemelen planlanan M3'ün ilerlemesini etkileyeceğini hayal etmek zor değil.
Ancak bazı netizenler, birkaç çip mühendisinin ayrılmasının Apple'ın çipleri üzerinde, en azından kontrol edilebilir aralıkta büyük bir etkisi olmayacağını söyledi.Bu netizen, Apple kadar büyük bir olgun şirketin birkaç önemli rakama bu kadar bağımlı olmayacağına inanıyor. .
Buna ek olarak, bazı netizenler artık birçok şirketin bilgi yönetimine odaklandığına ve mühendisler gitse bile bilginin şirkette kalacağına inanıyor. Kısacası, birkaç mühendisin ayrılması, şirketin takip ürünlerinin gelişimini etkilemeyecektir.
Bununla birlikte, özellikle teknik engellerin yüksek olduğu çip endüstrisinde, tüm işlerin ilerlemesinin personelin terfisinden ayrılmaz olduğu, deneyimli mühendislerin ve liderlerin genel kontrol ve karar vermesinden ayrılmaz olduğu yadsınamaz. , Apple uygun bir yedek bulamazsa, bir sonraki iş süreci kaçınılmaz olarak ertelenecektir.
Teknoloji şirketleri yetenek savaşını hızlandırmak için kendi geliştirdiği çipler
Apple çip mühendisleri neden çok sayıda kaçak avlanıyor? Dış çevre açısından bakıldığında, çoğunlukla deneyimli çip yetenekleri sınırlıdır, ancak son yıllarda birçok teknoloji şirketi kendi çiplerini geliştirerek çip yetenekleri için rekabeti artırmıştır.
Microsoft'tan önce birçok teknoloji şirketi yabancı ülkelerde Google ve Amazon gibi kendi çip araştırmalarına başladı. Kısa bir süre önce Google, kendi geliştirdiği Tensor işlemcilerle donatılmış yeni nesil Pixel 6 ve Pixel 6 Pro cep telefonlarını piyasaya sürdü.
Amazon ayrıca uzun süredir çipler üzerinde kendi kendine araştırma yapıyor.Şirket, 2015 yılında İsrailli çip şirketi Annapurna Labs'ı satın aldı ve geçen yıl Aralık ayında en son genel amaçlı sunucu çipi Graviton 3 ve makine öğrenimi bulut çipi Trainium'u piyasaya sürdü.
Teknoloji şirketleri neden kendi çiplerini geliştirmek zorunda? Amaç, çip tedarikçilerine olan bağımlılığı azaltırken yeni atılımlar aramaktır. Örneğin, Amazon. Şirket daha önce Intel'in x86 sunucu çiplerini kullanıyordu. Ancak, son yıllarda Amazon, ARM tabanlı çiplerin daha düşük güç tüketimine ve daha güçlü mimariye sahip olduğuna inanıyor. gelecek daha umut verici, bu yüzden Amazon kendi ARM tabanlı sunucu çiplerini geliştirdi.
Microsoft neden kendi yongalarını geliştirmek zorunda?Birincisi, kendi geliştirdiği yongaların kendi ihtiyaçlarına göre özelleştirilebileceğini ve bunun kullanıcılara daha iyi bir deneyim getirebileceğini düşünüyor.İkincisi, Intel işlemcilerin maliyeti düşük değil. eğer karların bir kısmı dökümhane TSMC'sine dağıtılırsa, maliyet karşılaştırmaya göre hala daha düşüktür.
Teknoloji şirketleri için chip yeteneklerinin işe alınması birinci önceliktir, ne yapılabilir? Amazon gibi, satın almaları kullanabilirsiniz ve diğeri, tıpkı Microsoft'un Apple'dan Mike Filippo'yu işe alması gibi, sektörden doğru yetenekleri işe almaktır.
Mike Filippo'nun eklenmesi Microsoft için büyük önem taşıyor.Yukarıda bahsedildiği gibi Mike Filippo AMR mimarisinde zengin deneyime sahip.Aynı zamanda Apple'ın M1 işlemcisi ARM mimarisi işlemcisinin notebooklarda da düşük güç tüketimi ve yüksek performans elde edebileceğini kanıtladı. , ve X86 mimarisinden bile daha iyi ve Mike Filippo işin içinde.
Dolayısıyla Microsoft, Intel'in X86 yongalarını ARM tabanlı yongalarla değiştirmek istiyorsa, Mike Filippo çok uygun.
Ek olarak, kusurlu tazminat ve ödül sistemiyle de ilgili olabilecek çok sayıda Apple mühendisi kazıldı. Yaklaşık 100 Apple mühendisinin Meta tarafından kazıldığının ortaya çıkmasından kısa bir süre sonra Apple'ın çip tasarımı, donanım, yazılım ve operasyonlar. milyon) hisse senedi ödülleri.
Apple, daha önce çalışanlarına bazen ek nakit ikramiyeler verdi, ancak sektör kaynaklarına göre bunun gibi hisse senedi ödülleri olağandışı. Bunun Apple'ın insanları tutmak için bulduğu geçici bir çözüm olabileceği tahmin edilebilir.
Ancak bu durum belki de Apple'ın daha önce çalışanların ücret ve ödüllerinde boşluklar olduğunu ve bu ödül politikasının başka bir sorunu da beraberinde getirdiğini ortaya koydu.İlgili departmanlardaki mühendislerin yaklaşık %10 ila %20'sinin bu ödülü aldığı söylenirken. ödüllendirilmeyen diğer mühendisler, seçim sürecinin adaletsiz olduğundan ve bunun yerine iç karışıklığa neden olduğundan memnuniyetsizliklerini dile getirdiler.
